SAMI - Plateforme de Mobilité Inclusive pour les personnes avec Autisme

L’autisme est un trouble neuro-développemental qui affecte le fonctionnement du cerveau et les perceptions sensorielles, entraînant des difficultés de communication et des difficultés dans les interactions sociales. Occuper un emploi est identifié comme un important vecteur de participation sociale ayant entre autres, un effet positif sur l’estime de soi.
Toutefois, bien que nombre de personnes avec autisme présentent une variété de compétences leur permettant de progresser et d’envisager une activité professionnelle, les rares statistiques disponibles sur l’autisme soulignent qu’à peine 5% des adultes autistes ont un emploi. Ce quasi-inemploi s’explique entre autres :
-a) Par les difficultés que ces personnes rencontrent dans les interactions sociales, la communication sociale et l’imagination sociale. Le Centre de Ressource Autisme de Bretagne identifie l’enseignement des habiletés sociales comme l’un des principaux enjeux de l’accompagnement vers l’emploi.
-b) Par le manque d’information ou de fausses idées des employeurs sur les compétences des travailleurs autistes.
- c) Par un empêchement de mobilité
Le manque de mobilité pour ces personnes est un facteur déterminant. Agir sur cet empêchement des mobilités, donner les moyens de se déplacer devrait permettre aux personnes avec autisme d’élargir géographiquement leur recherche d’emploi. L’ambition étant de leur permettre d’accéder à l’emploi qu’il soit dans le milieu ordinaire ou protégé.
L’idée de mettre en place une plateforme de mobilité inclusive à destination des personnes avec autisme devient donc le moyen de répondre à ce besoin de mobilité pour accéder et se maintenir dans l’emploi. En considérant le fait que la mobilité n’est pas le seul facteur excluant et qu’il faudra agir aussi sur :
•    les particularités des personnes avec autismes en proposant des entraînements aux habiletés sociales
•    la sensibilisation des entreprises et du public sur les particularités des personnes avec autisme et sur les nombreuses capacités et qualités de « travailleurs » qu’ils peuvent démontrer
La plateforme de mobilité inclusive à destination des personnes avec autisme permet d'étudier les possibilités d'emplois selon le domicile de la personne autiste et d'élaborer des scénarios ou des possibilités de déplacements selon les solutions existantes ou en expérimentant de nouvelles solutions comme le covoiturage par exemple.
Son fonctionnement repose sur l'élaboration de diagnostics, d'accompagnements et de sensibilisations. Ce triptyque permet de considérer la mobilité des personnes avec autisme comme indissociable les uns des autres. Il permettra d'élaborer une véritable stratégie d'actions dont l'objectif principal sera de favoriser l'autonomie de ces personnes.