Covid19 - Toutes les informations et les modalités de fonctionnements des mobilités prises pour pallier la crise sont disponibles sur le site du gouvernement

Plan de Mobilité

Nos plans de mobilité employeurs permettent d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs, de réduire l’impact environnemental de votre activité et d’optimiser les coûts de mobilité par l’analyse des conditions de déplacements domicile-travail et professionnels des collaborateurs.

Quelle est l’innovation portée par la solution de mobilité ?

Comprendre les besoins de mobilité des collaborateurs pour apporter les solutions les plus adaptées.

Comment ça marche ?

Obligatoire en cas d’échec lors de vos Négociations Annuelles Obligatoires sur le thème de la mobilité, le Plan de Mobilité Employeur revêt des enjeux multiples, dépassant le champ réglementaire pour répondre à vos ambitions de développement durable, à la fois économiques, sociales et environnementales.
Il permet de :

  • réduire les coûts en optimisant le poste transport et déplacements ;
  • promouvoir la Qualité de Vie au Travail ;
  • être un employeur exemplaire en renforçant l'image et la culture d'entreprise ;
  • réduire l’exposition au risque routier ;
  • être écoresponsable.

Un accompagnement à la carte, modulable sur différentes échelles, pour vous offrir les solutions propres à vos attentes, vos enjeux et votre organisation via :

  • un Diagnostic : identification des enjeux et premières orientations;
  • de la concertation avec les collaborateurs : enquête en ligne, ateliers de co-construction de solutions ;
  • un Plan d’actions : identification des actions à déployer et définition des modalités de mise en œuvre ;
  • de la Communication : rédaction de contenu et production d’affiches et synthèse communicante.

 

Pour quels usagers et sur quels territoires ?

Entreprises et collectivités soucieuses d’agir concrètement pour améliorer et optimiser leur politique de mobilité sur leur zone d’activités en faveur de leurs collaborateurs, de leurs visiteurs, de leurs clients.
Profitez des changements d’habitudes induits par la crise que nous venons de traverser pour initier de nouvelles habitudes. Certaines structures profitent également d’un déménagement ou d’une fusion de sites pour innover.

 

Année de création de la solution

2020

Quel est le niveau de maturité de la solution ?

En phase de déploiement et commercialisation

Combien de temps faut-il pour la déployer ?

De 3 à 6 mois

Quels sont les différents coûts afférents à la solution ?

Investissements : 7 à 10 k€ en fonction du nombre de personnes et des sites concernés.