Formation aux plans de mobilité
Employeurs, réalisez vous même votre plan de mobilité grâce à notre formation et à nos outils.
Elle permet aux petites structures de réaliser leur plan de mobilité en interne, via une formation de 2 jours.
Comment ça marche ?
Les PME de plus de 100 salariés ne sont pas toutes en mesure de mobiliser de grand moyens pour élaborer un plan de mobilité. Pour autant, elles ont besoin de solutions adaptées à leur contexte spécifique et peuvent mobiliser des ressources internes pour élaborer un plan pragmatique et à leur échelle.
La solution permet d'augmenter le nombre d'entreprises adoptant un Plan de Mobilité sur un territoire. Elle s'appuie aussi sur la réalité des besoins, des valeurs de l'organisation et des ressources de l'employeur pour proposer un plan réaliste, à même de changer l'organisation dans la durée.
L'action de formation dure 2 jours, continue ou répartie sur 3 mois et se base sur une approche pédagogique et participative. Les participants utilisent leurs propres données et réalisent une part du travail lors de la formation. Les outils clés pour élaborer le plan et sélectionner les actions sont fournis et présentés lors des séances. Les échanges entre participants permettent d'enrichir l'expérience. Des entretiens de coaching entre deux séances permettent aussi de conserver le rythme d'avancement.
Pour quels usagers et sur quels territoires ?
Établissements entre 100 et 2000 salariés.
Notre solution se développe dans un contexte local pour lequel la mobilité joue un rôle important dans l'accès à l'emploi ou la qualité de vie, avec idéalement :
- Des entreprises motivées avec un correspondant mobilité clairement établi et en liaison avec le dirigeant.
- Un club d’entrepreneurs, qui peut être animé ou mobilisé par collectivité territoriale.
Année de création de la solution
Quel est le niveau de maturité de la solution ?
Combien de temps faut-il pour la déployer ?
Quels sont les différents coûts afférents à la solution ?
Investissement : 2000 euros