Résultats du Baromètre "Forfait mobilités durables " (FMD) - Edition 2024
Présentation
Lancée par le Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des Territoires avec la participation de l’ADEME et réalisé par Via ID et ekodev, la 3ème édition du Baromètre «Forfait Mobilités Durables» (FMD) vient d'être dévoilée.
Elle dresse un état des lieux du déploiement du FMD par les entreprises privées françaises en 2023 en offrant un point de vue global sur les avancées et difficultés dans la mise en place de ce dispositif. Pour cette édition, 601 décisionnaires dans la politique de mobilité et transport d’une entreprise privée ont été sondés par OpinionWay.
Principaux résultats
Un Forfait Mobilités Durables qui suscite l’intérêt des employeurs privés français
1/3 des employeurs privés interrogés ont connaissance du FMD
29% d'entre eux l'ont déployé et 36% ont prévu de le faire
Les modes de déplacement les plus sollicités par les entreprises et par les bénéficiaires
Le vélo (44%), les transports en commun (hors abonnement) et le covoiturage ex aequo (36%) sont es 3 modes principaux ouvrant droit au FMD:
Utilisation effective du FMD par les salariés : 1/les transports en commun (hors abonnement), 2/le vélo (personnel et en location) et 3/les EDPM des particuliers
Difficultés et freins au déploiement : contrôles administratifs, manque de compréhension et d’informations
Quatre entreprises sur cinq ont rencontré des difficultés lors de la mise en œuvre du FMD
Au sein des entreprises ne l’ayant pas déployé, le FMD n’est connu que de 13% des décisionnaires.
D’autres dispositifs de soutien à la mobilité
En dehors du FMD, les indemnités kilométriques voiture, la prime carburant et la prise en charge des frais de transports publics au-delà des 50% obligatoires se placent en tête au sein des entreprises françaises.