Replay webinaire - Plan de Mobilité Employeur individuel ou commun: actualités et retours d'expérience

La LOM a redéfini les obligations des employeurs en matière d'accompagnement des personnels dans les déplacements domicile-travail.

A ce titre, la mobilité est devenue une obligation dans les négociations annuelles obligatoires (NAO) et le Plan de Mobilité Employeur (anciennement Plan De Mobilité) demeure une opportunité dont peuvent se saisir les employeurs de façon individuelle ou mutualisée. On parle dans ce dernier cas de "Plan de Mobilité Employeur commun" (anciennement Plans de Déplacement Inter-Entreprises).

Pour faire le point sur les évolutions réglementaires et bénéficier de retours d'expérience sur ces démarches l’ADEME Grand-Est a organisé un webinaire le jeudi 14 octobre sur le thème « Plan de Mobilité Employeur individuel ou commun: actualités et retours d'expérience ».

Pour consultez le replay du webinaire, cliquez ICI

Deux intervenants ont fait part de leur expérience et répondu aux questions des participants :

- Anne MOGNARD (responsable recrutement et projets RH) et Aurore THENOT (chargée de projets RSE), chargées du Plan de Mobilité Employeur d’Electricité de Strasbourg

- Nicolas BAUER, chargé de mission à l'agence de développement des territoires Nancy Sud Lorraine (SCALEN), coordinateur de plusieurs Plans de Déplacement Inter-Entreprises dont ceux du Technopôle de Nancy Brabois et des Rives de Meurthe

Animé par Alternative Carbone - Cabinet de conseil en mobilités durables et stratégies bas carbone. »